Vos managers portent tout mais pensent-ils à eux ?
Accompagnement individuel · 3 mois · présentiel sur site
Un manager épuisé ne manage plus, il tient. Et quand un manager est sur le fil, toute son équipe le ressent avant que quiconque le verbalise.
Ce que vivent les managers que j’accompagne
Absorber la pression des clients, des collègues, de la direction, soutenir son équipe, prendre plus pour ne pas la surcharger, rester disponible pour tout le monde, ne rien laisser paraître et souvent s’oublier.
Sur la durée, cela entraîne une fatigue profonde, une rigidification de la posture, moins de patience, parfois une rupture brutale que personne n’avait vue venir. Ce n’est pas un problème de compétences managériales, c’est souvent une question d’épuisement et de surcharge mentale.
Ce qui est différent dans mon approche
Mon travail n’est pas d’apprendre aux managers à manager.
Mon travail est de les aider à se réaligner émotionnellement pour qu’ils puissent porter leur fonction en restant pleinement eux-mêmes. Je les accompagne vers un leadership sain et inspirant : savoir déléguer, faire confiance, écouter, diriger, être présent avec bienveillance.
Quand la posture intérieure se stabilise, l’autorité n’a plus besoin d’être forcée : elle peut devenir juste, cohérente et humaine.
Programme sur 3 mois
01 · Kick-off collectif
1h30 en groupe, avec l’ensemble des managers concernés : la démarche, et les signaux d’épuisement à repérer dans son équipe.
Inclus dans le forfait · présentiel en entreprise
02 · Accompagnement individuel
À l’issue du kick-off, chaque manager qui souhaite poursuivre confirme sa participation. L’accompagnement individuel de 3 mois est alors activé.
Facturé à l’engagement · confidentiel
Éclairer · Alléger · Ancrer
3 étapes fondamentales de chaque séance, pour un leadership sain et authentique.
Éclairer
Identifier les blocages physiques, les charges émotionnelles invisibles, les croyances qui épuisent. Comprendre là où il/elle veut aller, quel manager il/elle veut être et quelle image il/elle veut renvoyer.
Alléger
Agir sur ces blocages grâce à la kinésiologie et la déprogrammation émotionnelle. Déposer ce qui ne lui appartient pas, pour alléger la charge et retrouver de l’espace.
Ancrer
Mettre en place des routines réalistes, adaptées à la réalité du terrain, à intégrer à son rythme.
Ce qui est inclus
✓ Guide personnalisé énergie et bien-être
✓ Séance individuelle 1h par mois en présentiel
✓ Suivi personnalisé tout au long des 3 mois
✓ Ressources en autonomie : vidéos, audios, fiches
✓ Outils de communication interne
✓ Séance d’ancrage 2 mois après la fin du programme
Tarif : sur devis, dégressif selon le nombre de managers accompagnés
Confidentialité : le contenu des séances est strictement confidentiel, seule la liste de présence est transmise aux RH
Ce que l’entreprise y gagne
Un espace confidentiel où vos managers peuvent prendre du recul et souffler. Le signe que leur équilibre compte, et une démarche sincère, pas une action de façade.
Un manager épuisé, c’est souvent toute une équipe qui vacille. Prendre soin de ceux qui portent, c’est aussi prendre soin de l’équipe.
Vous avez des managers qui fatiguent ? Parlons-en.
20 minutes d’échange, sans engagement.
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