Énergie & Engagement au travail
Programme 3 mois pour vos salariés
Vos collaborateurs sont présents mais ont-ils le même élan qu’à leur début ? Fatigue chronique, manque de concentration et désengagement silencieux coûtent cher, bien avant le premier arrêt maladie.
Ce programme agit en profondeur, en confidentialité totale, sur les blocages physiques et émotionnels qui empêchent vos équipes de donner le meilleur d’elles-mêmes.
Ce que vivent vos collaborateurs avant d’arriver ici
Ils arrivent le matin, ils accomplissent leurs tâches. Mais quelque chose ne circule plus, comme une cassure. Une fatigue qui ne passe pas avec le weekend. Ca râle dans les couloirs, on entend les fameuses réponses « ça va, comme un lundi, vivement vendredi ». Un désengagement s’installe et l’effet boule de neige devient dangereux.
Ce n’est pas un problème de motivation. C’est un problème d’énergie et c’est ce que mon approche vient corriger.
3 mois structurés. Un impact durable.
01. Kick-off collectif
45 minutes en entreprise, sur un thème au choix : Énergie, Sommeil, Stress, Concentration, Nutrition ou Épuisement professionnel. Facile à organiser sur une pause déjeuner ou un petit-déjeuner. Inclus dans le forfait.
Présentiel en entreprise · 45 minutes · inclus dans les deux formules
02. Réservation confidentielle
Chaque participant réserve une séance individuelle d’1h, en présentiel sur site, dans les plages réservées par votre entreprise. Un court questionnaire permet d’adapter les conseils à la situation de chacun.
Réservation en ligne · présentiel · confidentialité totale
03. Guide personnalisé
Un guide énergie et bien-être personnalisé pour chaque participant, avec des ressources en autonomie accessibles pendant toute la durée du programme : vidéos, audios, fiches exercices.
Choisissez votre formule
FORMULE 15
Capacité standard
15 séances individuelles sur 3 mois (5 demi-journées sur site)
Sur devis
Tarif dégressif selon le nombre de collaborateurs et la durée d’accompagnement
FORMULE 50
Capacité étendue
50 séances individuelles sur 3 mois. Rythme et format ajustés à votre organisation : journées complètes ou demi-journées.
Sur devis
Tarif dégressif selon le nombre de collaborateurs et la durée d’accompagnement
Un jour d’absence coûte en moyenne 800 CHF à votre entreprise. La Formule 15 s’autofinance à partir de 6 jours d’absence évités sur la période, la Formule 50 à partir de 16 jours.
Ce que vos collaborateurs ressentent après 3 mois
Plus d’énergie
Moins de fatigue chronique, plus d’entrain en arrivant le matin et en repartant le soir.
Meilleure concentration
Une meilleure compréhension, plus de clarté pour prendre des décisions et avancer.
Stabilité émotionnelle
Moins de réactions à vif, moins de tension dans les équipes, une gestion des émotions plus fluide.
Des routines ancrées
Des outils simples, applicables au quotidien, qui tiennent dans la durée sans effort supplémentaire.
Ce que vous y gagnez en tant qu’entreprise
Moins d’absences et d’arrêts maladie. Des collaborateurs plus engagés, plus stables, plus performants. Une marque employeur qui reflète vos vraies valeurs. Une démarche QVT concrète, documentée, mesurable. Pas une action de façade.
Les moments de transition
Trois moments de vie souvent ignorés, pourtant parmi les plus vulnérables pour vos collaborateurs et les plus coûteux pour l’entreprise.
Grossesse & maternité
500 CHF
par collaboratrice accompagnée
2 séances confidentielles d’1h30, avant et après le congé. Guide de passation pour alléger la charge mentale avant le départ.
Un signal de fidélisation au moment où le risque de départ est statistiquement le plus élevé.
Retraite
750 CHF
par collaborateur(trice) accompagné(e)
3 séances confidentielles dans les derniers mois. Guide de passation pour une transmission sereine des compétences.
Une marque employeur qui prend soin de ses collaborateurs jusqu’au bout.
Longue maladie
Dès 750 CHF
selon la durée d’accompagnement
3 séances pour une réintégration progressive. Nutrition, sommeil, massage du nerf vague. Le travail émotionnel n’est proposé que sur demande explicite, jamais imposé.
Une réintégration progressive, pour éviter la rechute.
Ces accompagnements se greffent sur les visites déjà prévues si votre entreprise a un programme en cours. Sans programme actif, une contribution déplacement de 150 CHF est intégrée au devis par visite.